Элементы и формы организации труда презентация

1.1 Понятие организации труда. 1.2 Функции организации труда. 1.3 Элементы организации труда и ее формы. 2. Руководитель – организатор 

Организация и оплата труда. 1.Организация труда: сущность, задачи, направления, основные принципы и элементы, формы, 

Элементы – методы и приемы труда, нормирование труда, формы организации и т.д., совокупность которых образует систему 

Организация труда - определенный порядок, система трудовой деятель­ности человека; система мероприятий, устанавливающая порядок и условия осуществления трудовой деятельности.
Организация труда является составной частью организации про­изводства, поэтому рациональная организация производства может быть построена только на базе совершенных и эффективных подсис­тем организации трудовых процессов. Чем совершеннее организация груда на предприятиях, тем выше его результаты, в том числе произ­водительность труда.
Процесс труда включает три основных взаимодействующих меж­ду собой элемента: собственно труд, предметы труда и средства тру­да. Это соединение в пространстве и времени производственных или экономических факторов. Рациональная организация труда предпо­лагает такой способ соединения всех элементов трудового процесса в единую взаимосвязанную систему, при которой будет использовано наименьшее количество ресурсов для достижения целей предприятия, в том числе для производства и реализации продукции.
Комплексная система организации труда и производства включа­ет 11 подсистем организации и управления трудом: разделение и ко­операция труда, правильный выбор формы и вида, которых создают планировка и организация рабочих мест, способствующей созданию на рабочих местах условий для высокоэффективного труда, сохранения высокой трудоспособности и здоровья работников; развитие гибких форм организации труда, включая режим гибкого рабочего времени, паломничество (в том числе электронное), совмещение профессий, прием работников с условием самообеспечения работой и др.

Возрастание значения научной организации труда в условиях рыночной экономики 238. Контрольные вопросы 241. Глава 12. Элементы и формы 

При совершенствовании организации трудовых процессов в совре­менном производстве все 11 подсистем следует применять последо­вательно и комплексно на каждом рабочем месте, на всех производ­ственных участках и предприятиях.
Комплексная система организации труда призвана решить следу­ющие проблемы:
комплексного проектирования трудовых, технологических и про­изводственных процессов, которая до настоящего времени не имеет научного решения. В науках об организации труда и орга­низации производства существуют разрозненные рекомендации о проектировании отдельных трудовых и производственных процессов. Представляется сейчас весьма важным создать на­учные методы планирования новых и совершенствования дей­ствующих производственных процессов на основе использова­ния стандартов трудовых движений, действий, приемов и комплексов в сочетании с прогрессивными технологическими способами и методами обработки деталей;

В подразделах «Форма организации труда» и «Оплата труда» Раздел II «Трудовой процесс» включает элементы процесса труда с указанием 

обоснования трудовых нормативов и норм в условиях перехода к свободным рыночным отношениям, сохранения и развития организующего значения норм и нормативов. Передовая зару­бежная практика убедительно подтверждает, что в мире нет ни одной страны с рыночной экономикой, в которой бы не при­менялись нормы труда, причем достаточно жесткие, весьма точ­ные и, хорошо обоснованные;
создания нормальных условий труда и уровня его интенсивнос­ти, поскольку труд, который не оценивается или оценивается неверно, становится бессмысленным и малопродуктивным. Поэтому нужна большая научная и практическая работа по нор­мализации интенсивности и повышению производительности труда на российских предприятиях;
создания мотивов и стимулов высокоэффективного труда. Ска­зываются неустойчивое состояние многих предприятий, низкий уровень минимальной оплаты и тарифных ставок, величина которых не соответствуют прожиточному минимуму. Несоответ­ствие уровня оплаты труда на российских предприятиях требо­ваниям рынка необходимо ликвидировать, подняв оплату труда до стабильного и нормального рыночного значения. Это возможно только при соответствующем повышении производительности труда и эффективности про­изводства;
взаимосвязи личных и общих трудовых, социальных и производ­ственных процессов с эффективностью производства. Это про­блема комплексного управления эффективностью труда и про­изводства, которая требует учитывать основные законы и положения рыночной экономики, повышать заинтересован­ность работников в поиске пути к повышению эффективности труда персонала и всего производства на предприятиях.

Элементы и формы организации труда на предприятии

Основные элементы, функции и принципы организации труда а также установление эффективных форм, методов и приемов труда, 


Главной формой организации труда в совхозах и колхозах является  Основные элементы научной организации труда в колхозах и 

Элементы организации труда на предприятиях. Органически с разделением труда связана его кооперация, т.е. установление системы 


Рис. 16. Основные элементы содержания организации труда Формы и методы общественной организации труда зависят от: характера 


Формы организации труда - это ее разновидности,  нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм.

Основные элементы, функции и принципы организации труда организации. Виды и формы разделения труда в обществе и на предприятии. Границы 


Направления и задачи организации труда на предприятии. Методы нормирования труда. Сущность и элементы тарифной системы. Формы и системы 


Элементы организации труда на предприятиях 1.  При выборе той или иной формы и системы оплаты труда необходимо учитывать объективные 

Формы организации труда на предприятии. выполняя ручные элементы операции на каждом из них, а также все или часть функций обслуживания 


Организация труда - заметки Константина Гусева на сайте новый эконом, система независимо от его общественно-производственной формы. чаще всего представляет собой единство трёх элементов (живого труда, орудий 


Таким образом, субъектом групповой формы организации труда выступает  трудящихся, в соединении трех элементов: экономического (зарплата), 

Организация труда на предприятии содержит следующие элементы: подбор Различают такие формы разделения труда на предприятиях, как 


Элементы и формы организации труда. Одним из более существенных частей организации труда выступает подбор, подготовка, переподготовка и 


Элементы организации труда и ее формы. Одним из наиболее существенных элементов выступает подбор, подготовка, переподготовка и повышение 

Организация труда проявляется в двоякой форме: как процесс в масштабах всего Основные элементы организации трудовой деятельности в 


Любой труд независимо от его общественной формы требует этого труда выступает как элемент, как составная часть процесса организации 


Первые два элемента организации заработной платы — нормирование труда и тарифная система — не определяют порядок начисления заработной 

В процессе организации труда полезно разработать формы документов и в наличие физических и умственных элементов в выполняемой работе; 


Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. 2. Элементы организации труда и ее формы.


Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты 

Элементы организации труда, формы организации труда, разделение труда, кооперация труда, организация рабочих мест, обслуживание рабочих 


Меню

Производственного цикла то есть пересмотр


Игра как форма организации детской жизни


Организации стратегическое планирование и определение


Система распределения и передачи энергии


Эффективная транспортная логистика


Модели управления запасами задачи и решения


Формы организации обучения географии


Медленные повторения


Управление заказами интернет магазина


Инструкция по стратегическому планированию


Концепции производственной логистики


Пластиковая тара под мед


Стратегическое планирование ляско


Предмет логистика


Модели управления запасами примеры


Характеристика предприятия и производственного цикла


Методы авс xyz анализа


Эволюция систем стратегического планирования


Транспортная компания логистические системы


Инструменты управления запасами


Схемы организации перевозок строительных грузов автомобильным транспортом


Логистическое управление


Логистические системы обладают такими свойствами как


Форма организация адаптивной физической культуры


Организация внутренних перевозок


Сколько повторений на силу


Логистика издания


Управление запасами оао


Организация перевозок грузов семенов скачать бесплатно


Тара для приборов


Формы организации жизнедеятельности людей


Преимущества и недостатки различных видов транспорта


Документация транспортного предприятия


Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования


Какая экономическая система обеспечивает более эффективное распределение


Различие между стратегическим и тактическим планированием


Типы извещателей на складе с холодильным оборудованием


Учет движения материально производственных запасов шпаргалка


Учет материальных запасов организации рб


Семинар управление запасами


Реферат роль коммуникационного менеджмента в стратегическом планировании


Повторение одного и того же в надежде


Общая схема управления запасами


Виды строительства складов


Формы организации обслуживания потребителей


Этапы авс анализа


Концепция бизнес логистики


Каньон тары черногория


Форма организации двигательной активности


5 подходов по 10 повторений